Уважаемые потенциальные поставщики, прежде чем зайти в раздел закупки просим ознакомиться со следующей документацией:

Выдержка из Единых правил закупок

Образец Ценового предложения

×

Сегодня:

Новости

22.11.2012

Подтверждение качества и профессионализма

Подтверждение качества и профессионализма

АО «Национальные информационные технологии» – более 12 лет. Несмотря на солидный опыт, компания, в которой трудятся более одной тысячи молодых,  креативных, перспективных сотрудников, реализовывает проекты по развитию электронного правительства. Сегодня это не просто структура, отвечающая за внедрение egov.kz. НИТ – это организм, развивающийся согласно законам времени и технологий. 

Принято считать, что у человека через каждые 12 лет наступает новая жизненная веха, новый период биологической активности. Вот и в НИТе, на пороге 13-летия начинается новый этап, началом которого станет итог проводимой аттестации. Кстати, в переводе с латинского слово «аттестация» означает – свидетельство, подтверждение. 

Именно сейчас наступает время, когда каждый обязан подтвердить свое соответствие требованиям времени, и, прежде всего, целям и миссии компании – АО «НИТ». Показатели деятельности компании сегодня говорят о результативной работе, основанной на трудоспособности и профессиональной подготовке сотрудников. Казахстан занял 2 место в мире по показателю е-участие, и 38-ое по индексу развития е-правительства. Нет необходимости кому-либо доказывать вклад работников НИТа для достижения этих показателей. Однако, наряду с этим есть другие вопросы, решение которых даст новый толчок развитию и процветанию Общества.

15 октября в АО «НИТ» началась аттестация сотрудников. Она завершится 23 ноября. Тест на профессиональную пригодность пройдут сотрудники, работающие в АО «НИТ» не менее полугода. Списки работников подлежащих аттестации можно найти на корпоративном портале Общества, в приложении к приказу об аттестации. Там же перечень документов (нормативных правовых  актов Республики Казахстан, нормативных технических актов и актов работодателя), знание которых необходимо для успешного прохождения аттестации.

Очень важным пунктом в оценке сотрудника будет являться своевременная явка на тестирование. После этого сотрудники будут приглашены на собеседования.  Компетентная комиссия определит, соответствует ли каждый из работников занимаемой должности и должен ли пройти повторную аттестацию.

Решение о повторной аттестации лишает сотрудника возможности занять более высокую должность до тех пор, пока он успешно не пройдет новое тестирование. Повторная аттестация будет проведена через полгода со дня принятия решения о ее проведении. График проведения тестирования известен, его также можно скачать с корпоративного портала.

Согласно новой стратегии АО «НИТ», которая совсем недавно была утверждена Обществом,  главными ценностями компании определены эффективность, качество и команда. Среди них ключевым словом можно смело назвать – команду. Ведь результат работы напрямую зависит от людей, ее выполняющих. Информационные технологии, непосредственной разработкой  которых и занимается коллектив, не стоят на месте. В развитии и процесс эволюции внутри компании. 

Аттестация – это неотъемлемая часть развития коллектива, цель которой – определить квалификации работников, чтобы предоставить каждому из них возможность для профессиональной самореализации и максимального роста в своей сфере.

Сделано немало, многое еще предстоит впереди. Успешного продвижения всем, кто нацелен на эффективную самореализацию для блага АО «НИТ».

Руководство АО «НИТ»

Яндекс.Метрика